Pourquoi l'événementiel

Le recrutement évolue !

Ne limitez pas votre recrutement aux plates-formes digitales et à poster des annonces en ligne !

Développez votre stratégie d'acquisition à travers les événements et gagnez en visibilité, en efficacité et en rentabilité.

Active vs. Passive Candidates_web_4.2-min

Ciblez tous les candidats !

Dans la tech, les meilleurs talents en recherches actives ne restent pas plus de 10 jours sur le marché.

Mais le marché regorge de candidats passifs ! Ils ne postulent pas aux offres en ligne, ne répondent pas à vos messages mais ils sont là. Et d'après les derniers chiffres, ils représentent 85% du marché !

Innovez dans votre approche. Rencontrez de nouveaux talents.

Développez votre marque employeur.

La marque employeur et la culture d'entreprise sont parmi les éléments les plus important pour capter, recruter et garder les meilleurs talents.

Dans tous nos événements, nous laissons la parole aux marques. Présentez votre activité, vos équipes et vos challenges techniques, nous créons du contenu pour vous !

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Laissez votre équipe tech devenir votre meilleur atout.

Trop d'entreprises oublient d'inclure les équipes techniques dans leur recrutement. Vos équipes sont votre reflet, incarnent vos valeurs et représentent votre culture d'entreprise.

Vos meilleurs talents sont vos meilleurs recruteurs. Faites leur une place sur nos événements.

Aujourd'hui, les talents ne recherchent pas seulement un salaire. Lorsque vous mettez en place une stratégie événementielle de recrutement, vous ouvrez votre marque et exposer votre culture.

Avec plus de 8 ans d'expérience dans le recrutement tech, nous serions heureux de contribuer à votre succès.

Intégrez l'événementiel dans votre stratégie de recrutement.